Manager par les sens

Donner du sens à l'action, aux rencontres, aux défis

Sensory Management propose une nouvelle approche de la formation professionnelle sur le fond et la forme : il s'agit d'envisager les axes de progression via nos 5 sens et l'intuition autour d'un jeu plateau et de 5 parcours de formation. L'objectif ? Développer les potentiels en apprenant à mobiliser les sens, au bon moment avec la bonne personne. A vous de jouer !
Faites le test en ligne !

Faites le test en ligne !

Votre autodiagnostic en ligne permet en quelques minutes d’indiquer vos sens forts et vos sens à développer.

Autour du plateau de jeu

Autour du plateau de jeu

Jouez avec vos sens pour découvrir vos axes de progression lors d’une partie de jeu organisée par un formateur qui débutera avec un test VAK (Visuel Auditif Kinesthésique)

Des formations inédites !

Des formations inédites !

Vous accédez à une offre de formation innovante pour faire progresser vos sens au service de votre métier.

Une approche novatrice sur le fond et sur la forme afin de vous former en étant acteur de votre progression grâce au principe de la formation-action.

Le mot du créateur

Un jeu qui n’en est pas un ! Réunir 35 ans d’expériences, de réussites, « d’échecs » (pardon d’expériences) dans un jeu de stratégie est un véritable défi. Certaines, certains optent pour un livre, d’autres pour des interviews ou interventions publiques. J’ai choisi « le jeu » ; mais pas n’importe quel jeu. Un jeu de stratégie, un jeu qui donne sens à l’action, à la vie, à l’avenir…Notre avenir…Votre avenir. Un jeu qui n’a de sens que s’il vous aide à vous réaliser, à grandir, à comprendre les autres, à réussir sur un plan personnel et professionnel. Certain(e)s « embrassent » le QI (quotient intellectuel), d’autres le QE (quotient émotionnel), nous vous proposons de tester votre QS (quotient sensoriel - Intelligence sensorielle). Car s’il y a bien un secret à mon parcours, c’est d’avoir donné du sens à chacune de mes actions, à chacune de mes rencontres, à chacun de mes défis.
Jean-Philippe Girard

Le rôle des sens au quotidien

Les sens sont au cœur de nos actions, de notre quotidien et des relations interpersonnelles. Nous connaissons bien nos sens visuel et auditif, ainsi que nos sens dits « kinesthésiques » : le goût, le toucher et l’odorat. Sans oublier l’intuition, considérée comme le fameux sixième sens. Une palette riche qui nous permet d’appréhender les situations et les relations. Sensory Management replace les sens au cœur de ses formations pour apporter du sens au management et à la motivation des équipes.

Dans l'étape du jeu,

Chaque joueur découvre durant la partie son potentiel sensoriel ainsi que ses axes d’évolution possible. Grâce aux interactions en direct des autres joueurs, le retour sensoriel est immédiat !

Comment jouer ?

Dans l'étape suivante,

nos formateurs vous proposent un parcours de formation sur-mesure pour muscler votre intelligence émotionnelle et la rendre opérationnelle, au service de vos objectifs personnels et/ou professionnels.

Quelle formation pour moi ?

Sensory Management, C'est pour qui ?

Nous accompagnons des équipes pluridisciplinaires, des managers de tout horizon et des collaborateurs désireux de faire progresser leur potentiel sensoriel.

LES ÉQUIPES COMMERCIALES

L’adaptation au client par une argumentation multisensorielle permet de créer une expérience client mémorable et de fidéliser plus facilement. Les équipes commerciales ont donc la possibilité d’être plus en lien avec leurs clients.

Rendez vos expériences clients riches de sens !

LES ÉQUIPES TRANSVERSALES

L’accompagnement d’un projet, la mise en place d’un changement au sein d’une organisation, la réorganisation… Autant de situations où la communication auprès des équipes engendre de nouvelles représentations sensorielles facilitant l’échange et l’accueil de la nouveauté.

Rendez la transversalité riche de sens !

LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE

L’art de diriger, donner le cap, motiver et inspirer sont autant de qualités nécessaires au management. Vision, missions et valeurs partagés par les managers façonnent le quotidien des organisations. Une communion des sens renforce la communication et la cohésion de l’équipe

Rendez votre management riche de sens !

LES RECRUTEURS

Faire grandir une équipe est un challenge. Avec le jeu, les recruteurs disposent d’un nouvel outil de diagnostic pour affiner les profils de vos futurs managers et pour vos assessment center.

Rendez vos recrutements riches de sens !

Suivez les actualités de sensory management

28 juin 2017 : Matinée de jeu à dans le village du Trophée des Managers

A l’occasion de cet événement qui rassemble les managers, nous avons organisé une grande partie de jeu autour des sens

17 octobre 2017 : Lancement officielle de Sensory Management à Dijon

En présence de Jean-Philippe Girard et avec une conférence de Christophe Benoit sur l'enthousiasme !

26 janvier 2018 : Matinée de jeu ouverte à tous

1h30 de convivialité, d'échanges et de jeu pour percevoir les objectifs suivant : améliorer la cohésion d'équipe, évaluer des axes de progression co-construits avec ses collaborateurs... Le vendredi 26 janvier 2018, de 8h30 à 10h